“… sin tener que programar a los equipos de los restaurantes para turnos adicionales específicos, los módulos de entrenamiento más cortos y enfocados pueden incorporarse a un turno regular con una distribución mínima a las operaciones regulares del restaurante. Este cambio de ubicaciones de capacitación centralizadas a capacitación móvil en tiendas con capacitación totalmente inmersiva y medible está aquí para quedarse.”
“El uso de la formación en RV dentro de los restaurantes de servicio rápido (QSR) permite a los propietarios de las tiendas centrarse en dos tipos de aprendizaje: habilidades blandas y habilidades duras, cada una con un coaching medible y personalizado incorporado para que los aprendices no se limiten a ver un vídeo, sino que formen parte del proceso y reciban comentarios personalizados sobre su progreso.”
